Officer - Human Resources (Corporate)

Bergabunglah dengan tim HR kami di Summarecon untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun sumber daya manusia yang unggul. Di Summarecon, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara maksimal, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan profesional. Sebagai Officer - Human Resources (Corporate) di Summarecon Indonesia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan kehadiran, pengelolaan cuti, dan pengelolaan data karyawan.

Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan dengan lancar. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem administrasi HR dan siap untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR untuk memastikan efisiensi dan akurasi dalam semua tugas yang ditugaskan. Jika Anda memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam administrasi HR atau sumber daya manusia, dan memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan kehadiran, pengelolaan cuti, dan pengelolaan data karyawan, kami ingin mendengar dari Anda.

Di Summarecon, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek yang menantang. Kami percaya bahwa dengan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda, Anda dapat mencapai potensi penuh Anda di sini. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola kehadiran dan ketidakhadiran karyawan dengan menggunakan sistem kehadiran seperti Time Attendance System (TAS).
• Memproses dan mengelola permohonan cuti karyawan, termasuk pengajuan, persetujuan, dan pencatatan.
• Memastikan semua data karyawan dalam sistem HR up-to-date dan akurat.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk memverifikasi dokumen pelamar dan mengkoordinasikan wawancara.
• Mengelola dokumen administratif HR, seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen kepatuhan lainnya.
• Menyediakan dukungan administratif kepada manajer dan departemen HR lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola dan memelihara sistem dan prosedur HR untuk memastikan efisiensi dan akurasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam administrasi HR atau sumber daya manusia.
• Pemahaman yang baik tentang sistem administrasi HR, termasuk pengelolaan kehadiran, pengelolaan cuti, dan pengelolaan data karyawan.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem kehadiran seperti Time Attendance System (TAS).
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait