HR Manager

CV Kusuma Sawit · 📍 Tasikmalaya, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Kusuma Sawit di Tasikmalaya. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri perkebunan kelapa sawit di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam industri perkebunan kelapa sawit adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman tentang sistem informasi sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait